Feeds:
Berichten
Reacties

Archive for the ‘Boeken’ Category

Ik ben altijd al een groot voorstander geweest van de vrije geest. Mensen die zelf nadenken staan hoog in mijn achting. Mensen die anderen hiermee proberen te helpen staan nog hoger. Bijvoorbeeld door boeken te schrijven. Ik merk alleen dat ik altijd een dubbel gevoel heb bij het lezen van boeken. Het kan namelijk twee kanten op: of je raakt geïnspireerd, of je wordt volgzaam.

Met “volgzaam” bedoel ik dat je het boek vervolgens als de nieuwe waarheid gaat zien. De welbekende timmerman die overal spijkers ziet. In alle facetten van het leven zie je ineens dat het volgens de nieuwe ideologie moet. In plaats van zelf na te denken laat je het denkwerk over aan het boek.

Je kunt ook geïnspireerd raken door boeken. Ze zetten juist aan tot nadenken in plaats van de waarheid te bieden. Ze vertellen niet wat de beste manier is, maar stellen je in staat deze beste manier zelf te vinden. Het is de kunst om de gedachten niet over te nemen, maar om ze voor je te laten werken.

Een interessante vraag is dan ook: zijn religieuze boeken bedoeld om mensen te laten volgen of te inspireren? Ik denk zelf wel eens dat de Bijbel/Koran/Thora bedoeld waren om te inspireren, maar uiteindelijk zijn verworden tot een normenkader. Een kader waarin elke letter, elk woord, elke zin letterlijk wordt genomen. Bij het Boeddhisme geldt hetzelfde. Boedhha heeft nooit volgers gewild (dit heeft hij expliciet gezegd!), maar de meeste volgers aanbidden hem als een god (dit kan ik uit eigen ervaring in Sri Lanka vertellen).

De hamvraag: hoe kun je er als auteur/inspirator voor zorgen dat je mensen blijft inspireren, zonder dat mensen achter je aan gaan rennen en je gaan aanbidden (gelukkig gebeurt dat niet zo snel)?

Read Full Post »

De top-10 beheerst de boekenverkoop, zo ook voor managementliteratuur. En wat staat er in deze top 10? Met name Angelsaksisch werk. Boeken van Covey, Peters, Kotter, Senge, Quinn, vliegen als warme broodjes over de toonbank. Als Harvard een nieuwe publicatie heeft geschreven moet het wel goed zijn…

Waarom is het zo dat we in Nederland (en de rest van Europa, schat ik in) massaal achter de laatste trends uit de Verenigde Staten aanlopen? De verschillen tussen beide culturen zijn groot en de praktijken van daar zijn onvoldoende toepasbaar op de praktijken hier. En toch lezen we nauwelijks boeken van eigen bodem.

Wellicht heeft het er mee te maken dat de goeroes uit Nederland niet exotisch genoeg zijn. Ik heb dit zelf ook met Nederlandse muziek. Ik ben als vanzelf kritischer ten opzichte van Nederlandse artiesten, terwijl ze eigenlijk ontzettend goed kunnen zijn (zie Caro Emerald). Het is alleen niet zo bijzonder meer… Bij Nederlandse managementdenkers is het niet anders: als je wil kun je ze bijna elke dag spreken. Dat is bij bovenstaande Amerikanen wel anders. Alles wat van ver komt…

Daarnaast kan het ermee te maken hebben dat de boeken uit de V.S. zich al hebben ‘bewezen’ (qua verkoopaantallen althans). Mensen kopen liever iets dat iedereen al kent, vrij verkrijgbaar is, maar toch duur is en iets exclusiefs heeft (net als Apple of Nespresso). De meeste mensen zijn niet graag een early adopter, maar gaan liever uit van “keeping up with the Jones’s”.

Dan maar hopen dat er voldoende adviseurs zijn met een missie: het Rijnlandse gedachtegoed voor het voetlicht te brengen. Ik doe mijn best. Wie nog meer?

Read Full Post »

Gisteren kreeg ik het maandblad van Manager en Literatuur weer in de brievenbus. En wat valt me nu het meeste op? Het aantal boeken over social media (met name LinkedIn en Twitter). Bovenstaand boek van Menno Lanting staat zelfs op de eerste plaats van best verkochte managementboeken.

Denk nu eens even na: als je een BOEK leest over iets wat op INTERNET plaatsvindt, kun je het toch beter laten liggen? Dat is toch meteen een verloren zaak? Bovendien zijn deze boeken al achterhaald op het moment dat ze uitkomen, omdat het internet gewoon razendsnel veranderd.

De enige reden om deze boeken te kopen is om over tien of twintig jaar terug te kunnen kijken “hoe dat toen ook al weer ging”. Maar dat kun je tegen die tijd ook gewoon terugvinden op internet (als dat dan nog bestaat)!

(Don’t get me wrong. Boeken zijn erg prettig en ik lees graag, maar niet op deze manier…)

Read Full Post »

Ik ben sinds kort abonnee van het blad Slow Management. Echt een geweldig leuk, inspirerend en mooi vormgegeven tijdschrift over Rijnlands organiseren (onder het motto: stilstaan bij organiseren). En weet je wat nu zo gek is? Er zijn heel weinig mensen die het kennen. En dat mag best veranderen.

Daarom is er nu een mooie aanbieding: alle 10 edities en de komende vier edities voor € 59,95. Een schijntje voor zoveel prachtige artikelen en inspiratie. Bestellen kan via Managementboek.nl. Ik zeg: Doen!

Read Full Post »

Driekwart van de rijksambtenaren heeft moeite om zijn vakkennis bij te houden. Ze hebben daar geen tijd voor. Dat blijkt volgens minister Guusje ter Horst (Binnenlandse Zaken) uit een enquête onder vierhonderd ambtenaren. Het gaat bijvoorbeeld om de kennis over staatrecht. De minister noemde dit zorgelijk. “Het is vanzelfsprekend dat beleidsambtenaren de spelregels op hun duimpje kennen.”

Dat lijkt me ook. Als zij het niet kennen, wie dan wel?

Read Full Post »

Een tijdje geleden heb ik het boek “Passie is wie je bent” gelezen van de Vlaming Ludo Daems. Ik was op dat moment bezig met een zoektocht: wie ben ik nu eigenlijk écht? Ik heb een aantal boeken gelezen en deze is er één van.

En ik moet zeggen dat dit boek niet aan mij besteed is. Waar ik vooral op zoek was naar concrete handvatten (die Covey wel kan bieden), is dit boek vooral bedoeld om inspiratie op te doen. En dat was niet waar ik behoefte aan had. Daarbovenop gaat het boek met name in op een aantal ontzettend open deuren, die voor mij al lang open waren. Deze werden vervolgens besproken aan de hand van open vragen, die te breed zijn om echt goed de diepte in te kunnen.

Ik kan me goed voorstellen dat veel mensen gebaat zijn bij het lezen van dit boek, maar deze gaat aan mij voorbij.

Kortom: als je op zoek bent naar inspiratie, koop dit boek! Als je op zoek bent naar handvatten, blijf dan vooral bij Covey.

Read Full Post »

darwin-voor-managers-definitief_Page_01

Darwin voor managers is een boek van Max Wildschut. Wel jammer dat hij me voor is, want ik wilde een soortgelijk boek schrijven over Darwin. Eens kijken wat het is en misschien ga ik wel zelf een andere versie schrijven ;-)

Wel een mooi moment in het Darwin jaar.

Read Full Post »

Older Posts »

%d bloggers liken dit: